İş kanunu öncelikle işçinin haklarının korunması amacıyla geliştirilmiş bir kanundur. İş Hukuku İşçi ve işveren arasında genelde karşılaşılan anlaşmazlıklar tazminat ve haksız sözleşme feshi gibi konuları ele alır. EHB olarak iş davalarında uzman ekibimizle işçi ve işverenin hukuki anlamda ihtiyacı olan desteği sağlıyoruz. İş kanunu kapsamında işçi ve işveren arasındaki her türlü anlaşmazlıklar edindiğimiz tecrübe sayesinde kısa sürede çözüme kavuşmaktadır. İşe alma, işten çıkarma ve iş sözleşmeleri işçi, işveren ilişkilerinin düzenlenmesi iş hukuku alanlarına girmektedir.

İşçi ve işverenin karşılıklı olarak birbirine bağımlı kılan iş sözleşmelerinin farklı türleri bulunmaktadır ve davalar hukuki anlamda farklı prosedürlere göre ilerlemektedir.

İşçilerin hali hazırda sahip olduğu izin, doğum, sağlık ihtiyaçları kısıtlanabilmekte ve kendi haklarından habersiz işçiler hukuki destek almadığında telafisi güç zararlara uğrayabilmektedir. Bu noktada kanuni haklarınızdan doğan haklarınızı almanız noktasında EHB olarak size profesyonel destek sunarız.

İşveren avukatı olarak ise ikili sözleşmeleri belirleme, maddeleri düzenleme, yasal izin, mesai prosedürlerini ve Kişisel Verileri Koruma Kanunu altındaki maddelerin hazırlanması vb. görevleri üstlenmekteyiz. Fesih ve anlaşmazlık durumlarında yasal süreç devam ederken işçi ile gerekli iletişimi kurmakta işveren müvekkilimizin haklarını mevzuata uygun şekilde savunmaktayız.

İş hukuku alanında verdiğimiz bazı hizmetler şu şekildedir:

• İş hukuku danışmanlığı
• İş hukukunda arabuluculuk
• Hizmet tespiti davaları
• İş kazaları
• Meslek hastalığı davaları
• Mobing davaları
• Kıdem tazminatı davası
• İhbar tazminatı davası
• Kötü niyet tazminatı davası
• Maddi manevi tazminat davaları
• İşe iade davası
• Fazla çalışma ve izin ücretleri davaları